Как создать качественный онлайн-курс: эффективные форматы и тренды
Подборка от Ксении Злотниковой, основателя агентства «Методист Онлайн»
Как создать качественный онлайн-курс: эффективные форматы и тренды
Подборка от Ксении Злотниковой, основателя агентства «Методист Онлайн»
Ещё год назад можно было выйти на рынок с так себе записанными материалами, но сейчас требования к качеству гораздо выше: клиенты хотят видеть приятный, лаконичный, многоформатный контент.
Чтобы попасть в цель, нужно учесть ряд тонкостей, очевидных только для опытного специалиста. Ксения Злотникова, основатель агентства «Методист Онлайн», поделилась своим экспертным видением самых эффективных форматов и тем, как реализовать их в вашем образовательном продукте.
Чтобы попасть в цель, нужно учесть ряд тонкостей, очевидных только для опытного специалиста. Ксения Злотникова, основатель агентства «Методист Онлайн», поделилась своим экспертным видением самых эффективных форматов и тем, как реализовать их в вашем образовательном продукте.
- Ксения ЗлотниковаОснователь агентства «Методист Онлайн»
«Методист Онлайн» — агентство, специалисты которого помогают клиентам организовать дистанционное обучение онлайн, подбирают оптимальные форматы онлайн-курсов и создают образовательные продукты с 85% доходимостью до последнего занятия.
Если и вы мечтаете о таком показателе, изучите статью о том, как предотвратить отток студентов с курса.
Вместе с Ксенией пройдём по всем форматам и отследим тренды в каждом из них.
Вместе с Ксенией пройдём по всем форматам и отследим тренды в каждом из них.
1. Живые вебинары
Современные актуальные вебинары — это, скорее, онлайн-тренинги. Они должны быть живыми и органично встраиваться в курс. Важно избегать эффекта бесполезного «полоскания под информационным душем».
Если вы обучаете через вебинары, не делайте их в формате лекций. Во время лекции ученик — пассивный участник процесса. Эффективность такого обучения очень низкая. Вам важно научиться проводить вебинары, в которых ученик будет максимально вовлечен и активен.
Если вы обучаете через вебинары, не делайте их в формате лекций. Во время лекции ученик — пассивный участник процесса. Эффективность такого обучения очень низкая. Вам важно научиться проводить вебинары, в которых ученик будет максимально вовлечен и активен.
Как это сделать:
✔ Находитесь в постоянном диалоге с учениками
✔ В качестве примеров разбирайте их истории и кейсы
✔ Задавайте много вопросов
✔ Поддерживайте и поощряйте активность в чате
✔ Выбирайте спорные и неоднозначные темы для обсуждения, чтобы ученики вступали в дискуссию
✔ Проводите упражнения, давайте задания прямо во время вебинара
✔ Используйте юмор: шутки, мемы, смешные видео (это оживит вебинар)
Но помните, что вебинары могут не только обучать.
✔ Находитесь в постоянном диалоге с учениками
✔ В качестве примеров разбирайте их истории и кейсы
✔ Задавайте много вопросов
✔ Поддерживайте и поощряйте активность в чате
✔ Выбирайте спорные и неоднозначные темы для обсуждения, чтобы ученики вступали в дискуссию
✔ Проводите упражнения, давайте задания прямо во время вебинара
✔ Используйте юмор: шутки, мемы, смешные видео (это оживит вебинар)
Но помните, что вебинары могут не только обучать.
Живые встречи с экспертом — это:
- Крутая мотивация! Осознанно вставляйте в ваши выступления мотивирующие истории, вопросы, советы.
- Отличный вариант для практики: на живых встречах вы можете давать ученикам задания и упражнения на повторение и отработку уже пройденного материала.
- Прекрасный повод провести ролевую игру, викторину, квест или другую необычную активность.
Добавление урока в формате «Вебинар» в курс на платформе We.Study
2. Записанные видеоуроки
Эффективный формат для передачи концепции и ценностей. Чтобы видеоуроки работали, позаботьтесь об их качестве и динамичности. Время — самый ценный ресурс. Если ролик будет слишком длинным, скучным и некрасивым, зритель отвалится с первых же минут.
Плохо:
- Видео в формате «говорящая голова», без визуального ряда, где автор рассуждает на заданную тему.
- Записи двухчасовых вебинаров, которые когда-то проводили вживую.
- Некачественная картинка, плохой звук и качество видео: эксперт на фоне бежевой/желтой стены, плохой свет, посторонние шумы.
Хорошо:
- Ролики продолжительностью до 20 минут.
- Качественный визуальный контент: презентации, всплывающий текст, картинки, схемы.
- Шутки, нестандартные метафоры, актуальные новости для привлечения внимания.
- Объяснение через кейсы, решение задач и сторителлинг.
- Красивый приятный кадр: правильные цвета для обучения (голубой, серый, оранжевый, белый), ухоженный и стильно одетый эксперт, хороший свет и звук.
Добавить видеоролик в курс на платформе We.Study можно за несколько кликов
3. Аудиоуроки
Этот формат идеально вписывается в курсы для молодых мам, занятых предпринимателей и людей, много времени проводящих в дороге или любых других, у кого просто нет времени смотреть видео.
Что учесть в реализации:
- Не затягивайте: долгая скучная аудиолекция отпугнет и не даст эффекта, даже если кто-то ее прослушает.
- Следите за звуком и речью: добавляйте музыкальные заставки и перебивки, избегайте речевых ошибок.
- Добавляйте динамики: диалоги или монологи с примерами, историями и шутками создадут атмосферу присутствия и вовлекут слушателя.
4. Текстовые уроки или материалы
Многие эксперты и курсы грешат тем, что предлагают ученикам учебные материалы в виде громоздких текстов или объемных таблиц. Разобраться в таком контенте непросто.
Плохо:
- Длинные «простыни», в которых не за что зацепиться глазу.
- Никак не оформленные вордовские файлы, прикрепленные в курс.
Хорошо:
- Акценты в оформлении (заголовки, маркированные списки, специальные знаки для привлечения внимания, отступы), иллюстрации, схемы
- Юмор, шутки, мемы. Больше элементов, вызывающих эмоции!
- Тексты с историей персонажа, например, от его лица.
Интересно и необычно можно подать информацию, включив в урок интерактивную доску Miro
5. «Инъекции» контента
Ученики обучаются не только при помощи уроков. Они общаются в чате, обсуждают статьи, читают блогеров или экспертов на изучаемую тему. И всё это даёт им знания, насмотренность и, возможно, навыки.
Инъекции контента — это когда вы проектируете такую среду обучения, в которой у вас может быть много маленьких «точек касания» с учеником, во время которых он получает микро-дозы контента.
Такой формат подойдёт, если вы обучаете навыкам, необходимым в повседневной жизни. Например, правильному питанию или психологии отношений.
Инъекции контента — это когда вы проектируете такую среду обучения, в которой у вас может быть много маленьких «точек касания» с учеником, во время которых он получает микро-дозы контента.
Такой формат подойдёт, если вы обучаете навыкам, необходимым в повседневной жизни. Например, правильному питанию или психологии отношений.
3 совета о том, как правильно делать инъекции контента:
- Не мыслите количеством уроков.
- «Вплетайте» курс в жизнь учеников.
- Создавайте обучающую среду.
Для формата «инъекций контента» подойдет инструмент «Новости». В пост можно добавить текст, видео или аудио-материал, а также разрешить комментирование для обсуждения с участниками
Ежедневно вы можете устраивать для студентов небольшие «вбросы» контента: например, утром за чашкой кофе ваши студенты читают мотивирующее послание в мессенджере, а «на обед» получают трехминутное полезное видео.
Рекомендации по форматам в зависимости
от типа обучения
от типа обучения
Инструмент для курсов, устойчивых к самой жёсткой конкуренции
Платформа для создания онлайн-курсов We.Study помогает:
- Создавать курсы любого форматаВебинары, аудио, тексты, презентации, SCORM-курсы, интерактивная доска Miro — выбирайте любой формат, миксуйте типы уроков и создавайте насыщенные онлайн-курсы под любую аудиторию и задачу.
- Монетизировать знания, создавая свои онлайн-курсыНа платформе встроена возможность принимать оплату от учеников.
- Ускорять корпоративное обучение и онбордингПлатформа ведёт подробную статистику о каждом ученике, автоматически проверяет тесты и помогает организатору понять, какой контент работает лучше или хуже.
- Повышать лояльность клиентов и наращивать продажиПлатформа позволяет не только обучать, но и общаться с участниками. Отправляйте сообщения всей учебной группе или приватные письма отдельным ученикам, наблюдайте за прогрессом каждого клиента, чтобы не допустить оттока.
Воспользуйтесь промокодом ниже и получите бесплатный доступ к платформе, чтобы протестировать возможности.
Как создать онлайн-курс для сотрудников бесплатно?
Создать онлайн-курс для сотрудников быстро и просто поможет платформа We.Study. Используйте промокод BLOG20, чтобы получить доступ к бесплатной версии на 2 недели.
Было полезно? Поделитесь мнением!
- Анна ГурковаАвтор Webinar Group
Подпишитесь на рассылку блога. Пишем редко, кратко и по делу.
Читайте также: